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岗位职责:; M1 q7 N2 u7 J0 }' S
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + x' t! g+ B: g k- G! V! w
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
9 E' L# r) l3 }0 g' y+ J8 K3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : W1 S; X& S* S) S
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
. T+ I* E& V$ Q2 h$ x, \5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 2 c5 g. C/ J: A" U, V; s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 w4 G6 a) T5 W0 I, w2 h0 o) n9 j7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
9 ]5 [' {4 F% l, {# e& }8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
2 ^% V1 p2 A* _6 ?0 n0 u! {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; " a6 `) P1 l' C# J
10、来访客户接待;
# K% o1 B9 Y, ]& j- f% |11、负责公司办公劳保用品采购发放;
: b& C; I0 ]) L$ f12、完成领导交办的其它事务。 |
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