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职位要求:岗位职责:
3 C# G' |3 C" q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
7 _/ `* }" S& A' j/ z7 x2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , ^5 {; d% X- {- u
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 S0 ~$ I! M1 ~# v. l4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; + y1 d2 E& Q( B0 b# U$ W5 T
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
, \, `! t E6 v" K7 s6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' m2 u9 I& R( f7 I5 A7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# u3 N; h9 j( G; e, n" I8 f8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ g ?$ g! N1 x% C. }
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
+ | X, F8 K0 o/ H" |10、来访客户接待;7 h3 a: O# ?: @ W: _" T
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: _! `: Z! P" \
12、完成领导交办的其它事务。 |
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