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岗位职责:
- j* C; B1 J0 k1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 [+ D' g+ S9 s9 l- @
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ k7 e4 g! A5 L2 O. T% f& f$ v
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 2 ^5 d& x6 i/ o* t) x4 w
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- S. y2 g' o: S1 G ?& h4 o# A+ ? F5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
$ m& o* B/ ~7 {& E$ `6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;$ g8 ?, W, x( ^! ?
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 0 }9 V7 c( B3 K% }
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
3 z. P1 z" J1 P% ?9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 l7 v3 W: [" ?+ j
10、来访客户接待; q6 Q+ d: v% o, a' j/ U
11、负责公司办公劳保用品采购发放;, R3 Z7 @+ L4 n" b0 W
12、完成领导交办的其它事务。 |
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