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职位要求:岗位职责:& N: H6 p% p9 w
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) h1 l. W& I4 i0 H3 n4 @. }, k7 Y
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 b% [/ X v: u; Y
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : Q7 `! ~# q. E, L. [
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: m2 q/ M$ x8 x' ^- b b# O5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
- H: {2 x; ^ N4 k n6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- L2 i$ H: M+ C3 O/ y
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + _: E8 r) j5 Q; g; \7 B3 V0 x
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / i7 [$ [( M/ p0 j
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% g, J. Y( v3 K% |: z10、来访客户接待;
$ c h2 B5 C* @3 [2 D11、负责公司办公劳保用品采购发放;
0 a2 G! K# h+ d" O12、完成领导交办的其它事务。 |
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