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岗位职责:
# H. `" ?' C" A1 \1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% n9 c d& ]$ F+ \3 G5 B2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) z+ ~4 n" p# }/ g. {/ r: a9 [1 H3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( X9 T1 q0 y/ Y8 m9 _
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # J& _7 f/ \/ G+ G/ B8 [8 }' K" Q
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
- t! G+ {- F% D# G; Z6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( b D0 N% ] j2 y9 E3 O# K6 s7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
( t6 D6 m! Q/ Z) \8 a" b3 t8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' B; l! v: ?1 M& ~0 c9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
! A4 y8 j$ C' ?3 @, ~ \10、来访客户接待;
) [5 o) `; ?5 j# N) \( c11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 q% {/ Q. R! w& a7 T# A! A, q% {) S
12、完成领导交办的其它事务。 |
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