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岗位职责:
$ f* e/ u; l/ K9 J% {1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 l9 r( d4 t: l1 V$ I5 c2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
G2 G% J6 ]# I) `% G7 C; B3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; k7 u; {$ _( Y
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 q1 |2 i- I# }# f0 s
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 z% N$ R' h8 c& N. n/ v1 T6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; G3 \+ ], B6 V; F
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 D6 N) f F v* s8 j7 G1 K% d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) _! j! u/ e. b( Q* [! ~
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 E& M6 o8 V, e+ w, M! ?
10、来访客户接待;
7 |9 J J+ |3 l& X11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 R" x9 v& [' ^% b$ o3 f12、完成领导交办的其它事务。 |
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