|
职位要求:岗位职责:3 P9 }" U3 P+ e. o
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; $ b" N9 S% [' y, W0 a$ z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 A/ @) j* [% @8 J# \7 F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 A7 N0 @$ D$ g$ }8 e
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 B8 p$ M1 C/ G5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % ^6 E' z; P" V, @
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;( `/ K) }) Z7 e1 z
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 6 w" ]7 L; B- b W, h$ k+ |3 B9 Z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 ^4 h' B& S3 k6 \9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
}+ U8 s( }: s10、来访客户接待;4 O! E/ `' P, ?; f$ v: l F
11、负责公司办公劳保用品采购发放;' }4 V5 B6 }6 q& Z4 S$ h
12、完成领导交办的其它事务。 |
|