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岗位职责:
, |" J' k- l; c: d( V1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ P% I* L8 v* E& k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ e# x; Z% y* f& n4 \' e8 {' L9 x6 D
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % Z) @2 S. V6 s1 V0 U7 M
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
& l ?0 @8 W* y9 N8 T; j, A5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 l% O& c N+ B& T1 C! {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 v: D+ O0 w% O M2 I& ~7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; \0 c7 w$ l; |8 }' b9 Z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; U3 r& f# q' c- f2 e0 w. P
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% L, M! M8 P. j7 U J8 \* B. m10、来访客户接待;
( b* @) Z# T; b3 L' q11、负责公司办公劳保用品采购发放;: ]0 z' m/ A* V0 h# T; v$ M$ j
12、完成领导交办的其它事务。 |
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