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岗位职责:
" d, x( h4 C# a" l! k% u1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; % t3 E8 o! C7 h8 v
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
3 K$ s& A) p5 k2 k: R/ N M, S3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
, }+ Y- f8 Q! X3 ?$ @; J' D4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; P7 W1 ?2 w' i2 A7 t L
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
% w, \8 q X& e& J3 w! N) K6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ Q+ @. E0 w' @0 x; ?; P7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
2 z' c! @6 @1 |8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' h3 e1 g0 g2 X2 W! L! N
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; . [5 g0 U7 }, ^, T! A% \+ W
10、来访客户接待;
8 A& M: f4 w1 w! n+ ^! D6 |2 a11、负责公司办公劳保用品采购发放;; S! u/ J# |- C F- S, Q! @1 \
12、完成领导交办的其它事务。 |
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