|
职位要求:岗位职责:
+ J8 d/ T7 z' h, A. ~1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* z8 w; p# R- S4 \2 ^1 q2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
5 ^. I3 v# X, L& D0 @ Z- R6 r$ d3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 J* ?9 V1 G8 S, e4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - a2 e% O6 L N- V; X: l) A5 j w
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 ^: Z/ y: \! j5 U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 K/ I8 \/ t; D6 J1 N3 S7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; k. l3 W7 I, k1 _6 i3 ^8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 |5 ]1 x% P; `$ r) Z2 X8 Z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
( z- R }9 i2 n10、来访客户接待;! U0 _5 t8 c: d# C& a; F+ ^+ o
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
g, s( {9 w6 H4 A12、完成领导交办的其它事务。 |
|